People in Need este în căutarea unui psiholog organizațional
Selectarea unui psiholog organizațional
Termeni de referință (ToR): PSIHOLOG ORGANIZAȚIONAL
Tipul contractului: Contract de prestări servicii
Perioada contractului: 25.05.2025 - 31.12.2025
Localizare: Chișinău/Comrat/Bălți
INTRODUCERE:
People in Need (PIN) este o organizație neguvernamentală cehă care oferă ajutor de urgență și asistență pentru dezvoltare în timp ce lucrează pentru apărarea drepturilor omului și a libertății democratice. Este una dintre cele mai mari organizații de ajutorare și dezvoltare din Europa post-comunistă și gestionează proiecte în 37 de țări pe parcursul ultimilor 30 de ani. Pentru mai multe informații despre PIN, consultați aici: www.peopleinneed.net
Din 2009, PIN a extins activitatea sa în Moldova prin programe de dezvoltare, construind o viziune și practici care mențin oamenii și comunitățile în centrul activității noastre. De-a lungul prezenței sale în țară, PIN a contribuit la dezvoltarea următoarelor sectoare: mijloace de trai și mediu durabile, incluziune și protecție socială, bună guvernare.
Suntem încântați să anunțăm începerea procesului de recrutare pentru un specialist în psihologie care să ofere sprijin psihologic în cadrul organizației noastre.
OBIECTIV PRINCIPAL
People in Need Moldova anunță concurs de selectarea unui psiholog organizațional care să sprijine echipa în analiza și îmbunătățirea relațiilor interpersonale, a climatului organizațional și a bunăstării angajaților. Obiectivul principal este crearea unui mediu de lucru sănătos, coeziv și productiv prin implementarea de soluții personalizate organizației în urma evaluărilor efectuate.
RESPONSABILITĂŢILE:
- Evaluarea climatului organizațional: Analizarea structurii organizaționale, relațiilor interdepartamentale și identificarea nevoilor individuale și de grup
- Formularea recomandărilor: Elaborarea de rapoarte și propuneri pentru îmbunătățirea climatului organizațional și a relațiilor interpersonale.
- Consiliere individuală și de grup: Sprijinirea angajaților în gestionarea stresului și rezolvarea conflictelor.
- Coaching și dezvoltare personală: Facilitarea sesiunilor de coaching pentru lideri și echipe, îmbunătățind performanța și relațiile.
- Dezvoltarea coeziunii echipei: Crearea și implementarea programelor de team building și promovarea unui mediu de lucru incluziv.
- Monitorizare și raportare: Prezentarea rezultatelor intervențiilor și recomandarea de soluții sustenabile.
- Promovarea unei culturi organizaționale sănătoase: Contribuirea la un mediu de lucru pozitiv și productiv prin intervenții și strategii bine definite.
CALIFICĂRILE ȘI EXPERTIZA NECESARE
- Studii superioare în Psihologie organizațională, industrial-organizațională (licență și masterat).
- Experiență în psihologie organizațională.
- Limbi: cunoașterea limbilor română și rusă este obligatorie;
PROCESUL DE APLICARE
Dosarul candidatului interesat trebuie să conțină următoarele documente:
- CV și Scrisoarea de intenție;
- Diploma;
- Trei referințe;
- Oferta financiară prin completarea și semnarea Formularului de cotație atașat pentru sesiuni de grup și sesiuni individuale.
Evaluarea tehnică va fi efectuată pe baza interviului. Numai persoanele ce au calificările și expertiza necesară vor fi invitate la interviu.
Contractul va fi atribuit solicitantului a cărui ofertă este evaluată și considerată cea mai avantajoasă în funcție de următoarele criterii:
*Ponderea criteriilor tehnice: 60% (60 puncte)
*Ponderea criteriilor financiare: 40% (40 puncte)
|
Criterii |
Scor |
Puncte maxime obținute |
|
Evaluare tehnică |
||
|
Studii de specialitate (licență, masterat și cursuri de specializare) în Psihologie Organizațională sau Industrial-Organizațională |
Diplomă 15 puncte, Studii de specialitate 25 puncte |
25 |
|
Experiența în psihologie organizațională |
În fiecare an de experiență - 5 puncte |
15 |
|
Experiență în organizarea activităților de grup și individuale |
Da - 15 puncte, nu - 0 puncte |
15 |
|
Este necesară fluența în limbile română și rusă |
Da - 5 puncte nu - 0 punct |
5 |
|
Punctaj tehnic total maxim |
60 |
|
|
Financiar |
|
|
Evaluarea ofertelor financiare depuse se va face pe baza următoarei formule: S = Fmin / F * 40 S - punctaj primit la evaluarea financiară; Fmin - cea mai mică ofertă financiară dintre toate ofertele calificate depuse în runda de evaluare tehnică; F - oferta financiară luată în considerare. |
40 |
Propunerile trebuie depuse la adresa electronică - tender.moldova@peopleinneed.net până la data de 20 mai 2025, ora 17:00.
PIN va examina toate cererile depuse și, ulterior, va alege cel mai potrivit candidat pe baza calificărilor, experienței și propunerii financiare prezentate.
Numai candidații preselectați vor fi contactați pentru interviu. Nu sunt permise apeluri telefonice sau solicitări de informații.
Confidențialitate: Toate informațiile furnizate în candidatură și în timpul procesului de selecție vor fi tratate ca fiind confidențiale și vor fi utilizate exclusiv în scopul selectării furnizorului de servicii.
