Știri sociale

Independența judecătorilor și a procurorilor, autoadministrarea acestor profesii, calitatea justiției și fenomenului corupției, într-un sondaj printre profesioniști

• În 2023, 91% din judecători se consideră independenți, însă menționează cel mai frecvent politicienii (27%) și presa (23%) ca factori ce i-ar influența
• O treime din judecători, 4 din 10 procurori și două treimi din avocați consideră în 2023 că în Moldova există multă corupție

Peste 80% din judecători și procurori consideră că nivelul scăzut al încrederii în justiție se datorează atacurilor politicienilor în adresa justiției și imaginii nejustificate create de mass-media, pe când numărul avocaților care împărtășesc această opinie este mult mai mic. Marea majoritate a avocaților cred că ilegalitățile admise de judecători și procurori, dar și neaplicarea sancțiunilor pentru aceste abateri duc la un nivel scăzut de încredere.

Acestea sunt doar câteva dintre constatările sondajului „Percepția judecătorilor, procurorilor și avocaților despre justiție și fenomenul corupțieiˮ, prezentat miercuri, 12 iulie 2023. În cadrul cercetării au participat 604 persoane, reprezentând 20,8% din toți judecătorii, procurorii și avocații care activează efectiv în Republica Moldova^[1]. Chestionarele au fost completate de 128 de judecători (34%), 253 de procurori (43%) și 223 de avocați (11%).

Sondajul a avut scopul de a afla opinia judecătorilor, procurorilor și avocaților cu privire la starea justiției, inițiativele de reformare a acesteia și fenomenul corupției. El a fost realizat în perioada aprilie-iunie 2023 de Centrul de Analiză și Investigații în Sociologie, Politologie și Psihologie „CIVIS” la comanda Centrului de Resurse Juridice din Moldova.

Prezentarea rezultatelor sondajului a avut loc în cadrul unui eveniment la care au participat reprezentanți ai Parlamentului și Ministerului Justiției, ai Consiliului Superior al Magistraturii, Procuraturii Generale și Uniunii Avocaților, precum și colegi din societatea civilă și reprezentanți ai partenerilor de dezvoltare.

„Starea justiției o putem vedea prin sondaje de acest fel, întrucât ele reflectă atitudinile și opiniile celor care formează sistemul de justiție – judecătorii, procurorii și avocații. Este important să colectăm și să analizăm opiniile lor pentru a înțelege cum evoluează acest sistem, dacă există sau nu susținere pentru reforme și inițiative anticorupție. Dincolo de cifre, avem oameni care acționează într-un mod sau altul anume datorită convingerilor, ceea ce influențează rezultatele muncii profesioniștilor din sistemul justiției, dar și felul în care aceste rezultate sunt simțite și percepute de societate”, a menționat Ilie Chirtoacă, președintele Centrului de Resurse Juridice din Moldova.

Datele colectate în cadrul sondajului arată tendința de creștere a numărului susținătorilor evaluării externe anunțată de autorități, supranumită și vetting. Comparativ cu anul 2020, sunt tot mai mulți judecători, procurori și avocați care susțin procesul de vetting. Cu toate acestea, judecătorii și procurorii cu o mai mare experiență de muncă în sistem rămân reticenți în legătură cu această procedură.

Întrebați despre ce măsuri trebuie întreprinse pentru a spori eficiența justiției, marea majoritate a respondenților au optat pentru simplificarea procedurilor judiciare și repartizarea aleatorie a dosarelor în procuratură.

O altă tendință observată se referă la aprecierea nivelului de corupție în cadrul profesiilor de judecător, procuror și avocat. Cifrele din sondaj confirmă că profesiile juridice în general recunosc existența fenomenului corupției în țară și în sistemul de justiție, însă preferă să creadă că actele de corupție sunt răspândite mai larg în alte profesii decât în cea din care fac parte.

Judecătorii, procurorii și avocații au opinii asemănătoare cu referire la cauzele corupției. Toate cele trei profesii au indicat spre salariile mici (82% din judecători, 95% din procurori și 69% din avocați) și neatragerea la răspundere a corupților (76% din judecători, 77% din procurori și 89% din avocați). Profesioniștii din sistemul justiției consideră drept cauze ale corupției și lipsa de transparență a organelor de conducere și autoadministrare, precum și deficiențele în sistemul de selecție și promovare în carieră.

Centrul de Resurse Juridice din Moldova a realizat sondaje similare în anii 2015 și 2020, iar datele din sondajul actual au fost comparate între profesii, precum și cu răspunsurile la întrebările similare oferite în cadrul sondajelor precedente.

Ediția 2023 a sondajului a fost posibilă cu sprijinul financiar al Departamentului de Stat al SUA prin intermediul Biroului Internațional pentru Justiție Penală și Aplicarea Legii al Ambasadei SUA în Republica Moldova, în cadrul proiectului „Susținerea eforturilor de integritate și anticorupție prin monitorizare activă de către societatea civilă în Moldova”, implementat de Centrul de Resurse Juridice din Moldova.

Prezentarea integrală a sondajului și alte declarații pot fi urmărite în înregistrarea video a evenimentului

^[1] Conform datelor oficiale, la începutul anul 2023, în Moldova activau efectiv 375 de judecători, 592 de procurori și 1,986 de avocați.

Rețeaua Națională a Consiliilor Locale ale Tinerilor din Moldova este în căutarea experților pentru elaborarea Strategiei de Advocacy și a Planului de implementare al acesteia.

Pentru aplicare este necesară expedierea:

– CV-ului persoanei sau organizației pentru persoanele juridice;

– Ofertei financiare;

– Conceptul Strategiei și al planului.

Dosarele se vor expedia la adresa rnclt.moldova@gmail.com până la data de 20 iulie, ora 17.00, cu subiectul „Strategia de advocacy”. Recepționarea dosarelor va fi confirmată, iar rezultatele vor fi anunțare printr-un mesaj la adresa electronică.

Cerințe față de experți:

– Experiență relevantă în elaborarea strategiilor și a planurilor de acțiuni privind implementarea acestora. Experții trebuie să posede experiențe anterioare în proiecte sau acțiuni similare;

– Flexibilitate și adaptabilitate: Experții ar trebui să fie capabili să se adapteze la schimbările contextuale și să abordeze provocările neașteptate în procesul de elaborare a strategiilor organizaționale și de advocacy;

– Expertiză: Experții trebuie să aibă cunoștințe și abilități solide în ceea ce privește dezvoltarea strategiilor organizaționale și strategiilor de advocacy;

– Disponibilitate: Experții sunt disponibili să coopereze activ cu RNCLTM în elaborarea strategiilor;

– Independență politică : Experții care depun dosarul trebuie să fie independenți din punct de vedere politic, să nu fie membri sau susținători ai partidelor politice/actori implicați în politică și să nu fie implicați în activități conectate cu filiera politică.

Pentru întrebări sau neclarități, puteți apela la persoanele de contact: Juraveli Carolina (cjuraveli27@gmail.com) sau Morari Milena (morarimilena10@gmail.com).

________________________________________

Documentele strategice sunt realizate în cadrul proiectului „Guvernul Tinerilor”, desfășurat de Rețeaua Națională a Consiliilor Locale ale Tinerilor din Moldova în cadrul proiectului „MYCS: pentru o societate civilă de tineret mai puternică”, implementat de Fundația Terre des hommes - Moldova în parteneriat cu Fundația pentru Dezvoltarea Societății Civile (România) și Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (Moldova) și cofinanțat de Uniunea Europeană. Proiectul își propune să consolideze capacitățile actorilor civici locali din domeniul tineretului de a presta programe și servicii de participare și capacitare incluzivă și durabilă a tinerilor.

Mai multe informații despre proiect și activități: www.tdh.md/MYCS

Platforma funcționează ca o rețea socială profesională și reunește antreprenoare și femei lidere din Moldova și din întreaga regiune a Europei de Est și de Sud-Est, Asia Centrală și Caucaz. She’s Next oferă instrumente de networking, schimb de experiență și de extindere a afacerilor  la nivel internațional.

Chișinău, 12 iulie 2023 – Visa anunță lansarea platformei comunității digitale She’s Next pentru femeile antreprenoare din țările din Europa de Est, Sud-Est, Asia Centrală și Caucaz, care a fost creată în parteneriat cu Emerging Europe, o platformă autorizată pentru dezvoltarea afacerilor și a comunităților, specializată pe această regiune - https://shesnext.emergingeurope.org/.

Platforma își propune să reunească femei de afaceri din diferite țări și să creeze oportunități de networking, schimb de experiență și de extindere a afacerilor la nivel internațional.

„Inițiativa She’s Next Empowered by Visa este orientată spre împuternicirea femeilor și crearea unei comunități de femei ambițioase, cu viziuni comune”, a declarat Vera Platonova, Senior Vice President, Director Regional Visa în 17 țări. 

Datele studiului Visa și Emerging Europe realizat în anul 2022, în rândul femeilor de afaceri din țările Europa de Est și de Sud-Est, Asia Centrală și Caucaz, arată că 85% din respondente sunt dispuse să se alăture comunității internaționale de antreprenoare. Astfel, această rețea a fost creată ca femeile să poată împărtăși cele mai bune practici, să învețe una de la alta și să se dezvolte ca lidere. Sunt convinsă că platforma comunității digitale She’s Next va deveni un punct de referință pentru toate antreprenoarele din Moldova și din întreaga regiune.”

Site-ul care găzduiește platforma, conține o varietate de conținut și este accesibil pentru toată lumea. Femeile pot învăța mai mult despre leadership, se pot inspira de la alte femei de afaceri și au posibilitatea să deprindă noi abilități. Pagina web este actualizată cu materiale și resurse utile create în parteneriat cu Emerging Europe: podcasturi, interviuri, articole editoriale cu sfaturi practice de la experți din diferite industrii etc.

Platforma comunității digitale - parte a site-ului, este disponibilă doar pentru utilizatoarele înregistrate și include toate funcțiile unei rețele sociale profesionale (news feed, grupuri de interese, instrumente pentru crearea publicațiilor și mesagerie). Aceasta va permite femeilor lidere și antreprenoarelor să se conecteze, să descopere noi contacte de afaceri, mentori, furnizori sau investitori și să dezvolte un brand personal.

„În timpul numeroaselor interviuri aprofundate pe care le-am efectuat în cadrul studiului, antreprenoarele și fondatoarele de startup-uri au vorbit despre importanța împărtășirii cunoștințelor, dar și despre posibilitatea de a învăța de la alte femei de afaceri despre modul în care au depășit diverse provocări. Astfel, platforma nu este doar pentru învățare reciprocă. Aceasta, va oferi oportunități de mentorat, crearea conexiunilor internaționale și de obținere a finanțării și asistenței din partea organizațiilor de sprijin pentru afaceri. Toate acestea, grație unui instrument unic, comod și accesibil”, a declarat Andrew Wrobel, partener fondator al Emerging Europe.

Platforma comunității digitale She’s Next va oferi utilizatoarelor mai multe posibilități:

• să completeze un chestionar detaliat în timpul înregistrării, indicând țara de origine și țările de interes, industria profesională, scopul înregistrării platformă, așa încât pe parcurs să beneficieze de suportul specializat al unui community manager;
• să identifice parteneri de afaceri;
• să dezvolte brandul personal și să crească vizibilitatea propriei afaceri, publicând postări si materiale;
• să găsească mentori conform necesităților și să devină mentori, având dorința de a împărtăși cunoștințe și experiență;
• să participe la discuții, webinare, evenimente;
• să afle despre evenimentele și oportunitățile She's Next Empowered by Visa, care au loc în țara în care locuiesc și din alte țări;

Totodată, fiecare membră nouă a platformei va putea comunica cu un community manager care o va ajuta să navigheze mai ușor, să găsească grupuri de interes, să creeze conexiuni și să distribuie resurse utile.

Platforma comunității digitale She’s Next este deschisă oricărei persoane interesate de antreprenoriat, de la cele cu idei de afaceri, fără o întreprindere existentă, până la fondatoare de startup-uri și femei care conduc afaceri prospere.

Aflați mai multe și alăturați-vă comunității, accesând acest link: shesnext.emergingeurope.org.

###

Despre Visa Inc.

Visa Inc. (NYSE: V) este liderul mondial în plăți digitale. Visa procesează tranzacțiile de plată între consumatori, întreprinderi, organizații financiare și guvernamentale din peste 200 de țări și teritorii. Misiunea noastră este de a conecta lumea prin cea mai inovatoare, fiabilă și sigură rețea de plăți, care permite consumatorilor, companiilor și economiei să prospere. Suntem convinși că extinderea accesului pentru toți în economie ajută la creșterea bunăstării oamenilor din întreaga lume și va sta la baza mișcării globale a banilor în viitor. Aflați mai multe pe visa.com.

Despre Emerging Europe

Emerging Europe este un centru de creștere cu sediul la Londra, care împuternicește organizațiile publice și private să se dezvolte și să se extindă la nivel internațional. Misiunea noastră este să promovăm creșterea durabilă în Europa emergentă. Suntem partenerul de bază pentru cei care intenționează să navigheze sau să se dezvolte în regiune. Prin analize aprofundate, informații despre piață, cercetări, programe și conținut captivant, ajutăm companiile, guvernele și organizațiile societății civile să prospere. Le oferim informații specifice, acces la părțile interesate cheie și date pentru a lua deciziile de afaceri corecte. Platforma noastră online, Emerging Europe, este cea mai importantă sursă din lume de analiză în limba engleză despre această regiune.