Fundraiser

Procurarea resurselor financiare din surse externe reprezintă o necesitate permanentă pentru fiecare organizatie nonprofit. Cele mai bune decizii cu privire la strangerea de fonduri depind cel mai mult de instruirea, experiența, informațiile pe care le avem la dispozitie, dar și de echipa care implementează aceste idei.

Dacă ești o persoană cu gîndire deschisă, ai multe idei în această direcție, înțelegi și dorești să faci parte din misiunea nobilă pe care o realizăm, atunci te invităm să suplinești poziția vacantă de Fundraiser în cadrul echipei CONCORDIA Moldova.
 
Responsabilități:

• Elaborarea și implementarea strategiilor de atragere de fonduri, care să asigure durabilitatea și dezvoltarea proiectelor sociale și educaționale ale Asociației;
• Identificarea de noi surse de fonduri, atragerea noilor parteneri si finanțatori;
• Construirea mesajelor de atragere de fonduri (conținutul mesajului, atitudinea mesajului, apelul din mesaj, designul mesajului);
• Coordonarea evenimentelor și a campaniilor de colectare  de fonduri; 
• Comunicarea cu donatorii, sponsorii, audiențele externe în vederea atragerii de fonduri;                 
• Comunicarea cu mass media pentru promovarea evenimentelor de atragere de fonduri (interviuri radio /TV, scrierea unor communicate de presă, etc.;)

Așteptări faţă de candidaţi:

• Experiență la un post similar - minim 3 ani;
• Experiența de lucru în proiecte /ONG-uri în domeniul dezvoltării sociale, constituie un avantaj;
• Cunoașterea la nivel profesionist a limbii engleze;
• Cunoașterea limbii germane constituie un avantaj;
• Abilităţi de interacţiune şi comunicare, de a lucra independent şi în echipă, într-un mediu dinamic şi în termeni restrânși de timp;
• Persoană proactivă, cu inițiativă, cu orientare spre îndeplinirea obiectivelor;

Aptitudini și calități:

• Exprimarea excelentă a ideilor proprii în scris și verbal;
• Abilitați de comunicare, sociabilitate și tact;
• Creativitate, dinamism;
• Rapiditate în gândire și luare a deciziilor;
• Capacitate de analiză și sinteză. 

Oferim:

• Salariu atractiv – care oferă oportunitatea unei vieți la tine acasă;
• Bonus anual;
• Asigurare medicală de sănătate facultativă;
• Buget personal pentru dezvoltare, participări la trening-uri și conferințe specializate;
• Seminare de integrare a colegilor noi, pentru ca perioada de acomodare să fie mai eficientă și desigur mai plăcută;
• Program de muncă stabil, cu pauza de masă;
• Experiență în proiecte internaționale;
• Team building-uri/ evenimente de relaxare oferite de către organizație;
• Zi liberă de ziua ta, cu menținerea salariului – pentru a fi mai aproape de cei dragi;
• Plus 1 zi de concediu anual la fiecare 1 an lucrat în organizație;
• Tichete de masă lunar;
• Birou confortabil și dotat cu birotică;
• Pachet gratuit de comunicare, inclusiv și aparat telefonic la solicitare.

 A.O. "Concordia. Proiecte. Sociale", este o organizație care protejează copiii / beneficiarii de orice abuz asupra acestora și are aprobată o Politică pentru Protecția Copilului care se respectă în totalitate de către angajați.

Loc de muncă: Sediul A.O. ”Concordia. Proiecte Sociale”, str. A. Corobceanu 13/1, or. Chișinău
 
*Termenul de depunere a CV-urilor se prelungește  până la data de 26.10.2023.

Rugăm să transmiteți CV-ul D-stră și scrisoarea de intenție, indicînd POZITIA la care aplicați, la următoarea adresă de e-mail: hr.moldova@concordia.md   

Telefon: 0 22 23 55 81

Atenție* Pentru moment, este imposibilă recepționarea mesajelor de pe: yandex, mail.ru, zen, sputnik și alte platforme rusești.

The Moldova Civil Society Resiliency Activity (CSRA) is a USAID-funded project implemented by the CONTACT Centre. The project aims to increase the resiliency of Moldovan civil society by enhancing the ability of civil society organizations (CSOs) to engage with constituents, diversify their resource base, and empower and connect new civic actors.

To achieve the aforementioned goal, the Moldova Civil Society Resiliency Activity will act in the following areas:

• Empower and connect civil society organizations through a capacity-building program
• Improve constituency engagement and resource mobilization through outreach activities
• Advocacy campaign to improve the legal environment for CSO domestic resource diversification.

As part of the CSRA project, the CONTACT Centre requests bids from specialized companies to purchase capacity-building assessment, training, and mentoring services for 60 civil society organizations in the following fields: (1) constituency engagement, and (2) domestic financial resource diversification.

CONTACT Centre plans to organize three sessions of capacity-building training and mentoring services for 20 CSOs each. These sessions must be practical and adapted to the needs of beneficiaries to suit their relationship with constituents and their local possibilities of mobilizing funds. As a result, the training sessions will be preceded by an assessment of beneficiary CSOs to identify the level of development of the organization at the beginning of each year program, as well as the skills and knowledge gaps that need to be addressed.

The capacity-building training and mentoring services will focus on supporting CSOs in improving their ability to interact with constituents and the quality of those interactions, as well as enhancing CSOs' skills to attract funds from various sources.

The training program will consist of two separate training modules; each module will last up to three days. The first training module will be dedicated to increasing constituency engagement abilities, and the second to boosting domestic resources mobilization capacities.

The mentoring program will be tailored strictly to the needs of each organization to apply their newly acquired skills and knowledge to their local realities and to immediately capitalize on the received training by organizing fundraising events or other activities to engage constituents and attract new funds/resources.

Please find detailed information about the tasks and expected results under this procurement in the Terms of Reference at the following link

Interested companies must submit the following:

1. Offeror CV, including name, contact data, contact person, customer portfolio, previous similar relevant experience in organizational development assessment and capacity-building (English)
2. A copy of the company/CSO registration certificate (Romanian)
3. One-page summary of the offeror’s capabilities to provide the required services, indicating the methodology, number of needed visits/meetings, and data collection tools to be used in the organizational assessment as well as the approach and tools used in the capacity-building and mentorship programs (English)
4. Evidence of relevant publications or reports
5. Copies of all relevant Curriculum Vitae of experts who will be involved as trainers and mentors in the capacity building and mentorship program (English)
6. Price quotation following the required format (See Price Quotation Format in Terms of Reference)
7. At least two recommendation letters or three references for the company and each involved expert (English, Romanian or Russian)

All offers must be submitted electronically to the following email address: concurs@contact.md no later than October 16, 2023, 17:00 Chisinau time. Please quote the reference “Capacity-building and Mentorship Services” in the subject line. The offer must be valid for a minimum of sixty (60) days from the closing date of this invitation to tender.

All questions and clarifications regarding this tender must be submitted by e-mail to concurs@contact.md no later than October 9, 2023, 17:00 Chisinau time. Questions and clarifications that may be of interest to other bidders will be circulated to all parties that submitted the questions.

TEMENI DE REFERINȚĂ

pentru contractarea serviciilor  de consultanță

în vederea elaborării Termenilor de referință pentru realizarea unei cercetări de tip baseline și endline

Informație de context:

In perioada martie 2023 – iulie 2025, CCF Moldova implementează  proiectului Participam acum! - Îmbunătățirea oportunităților de participare a copiilor și tinerilor cu dizabilități în sistemul de educație din Republica Moldova” în colaborare cu MEC si ANACEC si în parteneriat cu ChildFund Germania, cu suportul financiar al BMZ - Ministerul Federal pentru Cooperare Economică și Dezvoltare din Germania.

OBIECTIVUL PROIECTULUI: Îmbunătățirea oportunităților de participare a copiilor și tinerilor cu dizabilități în sistemul de educație din Republica Moldova

In cadrul proiectului participă 18 școli din 6 raioane selectate în parteneriat cu MEC și CRAP având grup ținta circa 180 de copii cu dizabilități, 70 de părinți ai copiilor cu dizabilități, specialiști din domeniul educației inclusive, manageri școlari si profesori. Școlile au fost selectate în urma unui concurs la care au participat 140 școli din 28 raioane.

Una dintre acțiunile proiectului este realizarea unei cercetări (inițială, de tip baseline si finală, de tip endline) referitor la opinia părinților copiilor și tinerilor cu dizabilități din școlile-pilot și școlile de control față de incluziunea copiilor în sistemul educațional din Republica Moldova cu scopul de a promova atitudinile pozitive și de a contracara stereotipurile și prejudecățile în societate. Cercetarea va colecta date cu privire la înțelegerea și atitudinea față de educația copiilor cu dizabilități din școlile comunitare, cauzele unor astfel de atitudini, principalele temeri și preocupări.

Atitudinile și opiniile respondenților vor fi luate în considerare la elaborarea unei campanii de sensibilizare realizată atât la nivel local cât și la nivel național.

Vor fi documentate principalele canale de comunicare care vor fi folosite pentru a influența pozitiv opinia și atitudinea părinților și formularea și transmiterea mesajelor de conștientizare.

CCF Moldova anunță concurs pentru selectarea unui sociolog pentru elaborarea Termenilor de referință in vederea selectării unei companii/consorțiu pentru realizarea studiului privind atitudinea părinților față de incluziunea educațională a copiilor cu cerințe educaționale speciale din perspectiva sensibilizării, informării și creșterii conștientizării dreptului fiecărui copil la incluziune socială și educațională.

Sondajul baseline va fi efectuat în primul an de proiect (estimativ noiembrie-decembrie 2023) și va oferi informații despre situația inițială. Părinții copiilor și tinerilor din cele 18 școli pilot vor ajuta la înțelegerea rezervelor societății  cu privire la educarea copiilor/tinerilor cu dizabilități în școlile din comunitate, motivele acestora, principalele temeri și preocupări, mesajele potențiale de sensibilizare și canalele-cheie de comunicare  pentru a influența atitudinea părinților și a întregii societăți.

În ultimul an al proiectului (estimativ aprilie-mai 2025), va fi utiliza aceeași metodologie pentru a colecta date finale privind atitudinile părinților față de educația incluzivă și dreptul copiilor/tinerilor cu dizabilități la educație în școlile din comunitate.

Produse/livrabile:

Termeni de referință elaborați

Cerinte pentru candidat:

• Studii superioare în domeniul sociologiei sau domenii conexe;
• Experiență în managementul cercetărilor în domeniu social/educațional de cel puțin 10 ani;
• Abilități de analiză cantitativă și calitativă a datelor;
• Abilități de raportare;
• Abilități de comunicare.
• Experiență de realizare a evaluărilor cu participarea copiilor, cunoașterea și aplicarea procedurilor și cerințelor etice și de protecție a copilului;

Modalitatea de colaborare cu echipa CCF Moldova

Serviciile de consultanță vor fi ghidate și monitorizate de Lorina Ghitu, manager program CCF Moldova.

Perioada de contractare a serviciilor de consultanță

Perioada de prestare a serviciilor de consultanță este 3 Zile. 

Candidații interesați pot trimite până la data 16 octombrie  CV-ul, însoțit de scrisoarea de intenție, oferta tehnică și financiară, precum si exemple de studii efectuate în acest domeniu  la adresa de e-mail: lorina.ghitu@ccfmoldova.org sau diana.panainte@ccfmoldova.org

Organizația CCF Moldova își rezervă dreptul de a testa competențele declarate de către candidați.

Doar candidatii selectati vor fi invitati la interviu.

CCF Moldova este semnatară a Politicii de Protecție a Copilului și Politicii de Prevenire a Exploatării și Abuzului Sexual și declară toleranță zero față de orice formă de violență.

Angajații CCF Moldova vor semna ambele politici și își vor asuma angajamentul de respectare a acestora.

Pentru detalii suplimentare, apelați la numărul de telefon: 069931164 (Diana Panainte)

Asociația Obștească „Centrul de Drept al Femeilor” (în continuare – CDF) este o organizație non-guvernamentală înregistrată în anul 2009. Misiunea CDF este de a contribui la prevenirea și combaterea violenței împotriva femeilor și a violenței în familie în Republica Moldova. Organizația monitorizează implementarea legislației în domeniul violenței față de femei și a violenței în familie și oferă expertiză la elaborarea unei legislații eficiente în domeniul egalității de gen, prevenirii și combaterii violenței în familie și a violenței față de femei, întreprinde eforturi de consolidare a capacităților răspunsului sistemului de drept la cazurile de violență în familie și susține femeile expuse la violență, oferindu-le asistență juridică primară și calificată , asistență psihologică, asistență socială și abilitare economică.

În august 2023, CDF a demarat implementarea proiectului „Abilitarea femeilor, comunităților locale și refugiaților în Moldova”, cu susținerea financiară a Fondului pentru Democrație al Națiunilor Unite (UNDEF).

Obiectivul proiectului este crearea un mediu pozitiv și durabil pentru abilitarea economică, socială și educațională a femeilor, prin construirea de comunități incluzive și prin implicarea în egală măsură a femeilor și bărbaților în identificarea necesităților locale din comunități și oferirea de soluții viabile prin cooperare cu autoritățile locale.

Rezultate scontate:

• Îmbunătățirea capacităților femeilor și bărbaților de a participa în comun la promovarea egalității de gen și a împuternicirii economice a femeilor în comunitățile locale.
• Consolidarea capacităților femeilor și bărbaților de a participa în comun la elaborarea inițiativelor bazate pe egalitatea de gen.
• Promovarea unei cooperări sporite între bărbați și femei în implementarea comună a proiectelor de promovare a egalității de gen.

Perioada de implementare: 1 august 2023 – 31 iulie 2025

Acoperirea geografică: Proiectul va fi implementat în 10 raioane: Orhei, Soroca, Glodeni, Căușeni, Ștefan Vodă, Ialoveni, Criuleni, Cimișlia, Dondușeni și Florești.

În acest context, CDF lansează un concurs deschis pentru selectarea a 15 femei (inclusiv 5 femei refugiate din Ucraina) și 15 bărbați din raioanele Orhei, Soroca, Glodeni, Căușeni, Ștefan Vodă, Ialoveni, Criuleni, Cimișlia, Dondușeni și Florești – minim câte 2 persoane din fiecare raion, pentru a participa la activitățile proiectului.

Persoanele selectate vor urma un program de instruire și mentorat, după care vor deveni eligibile pentru a primi granturi în valoare de 10.000 dolari SUA pentru implementarea inițiativelor locale în domeniul promovării egalității de gen.

Programul de instruire va include ateliere de lucru cu privire la egalitatea de gen, comunicarea non-violentă, identificarea necesităților comunității locale, cooperarea cu autoritățile publice locale, scrierea de proiecte și fundraising, management de proiecte etc. Programul va include și organizarea a 10 mese rotunde cu autoritățile publice locale cu privire la problemele identificate în comunitate.

După încheierea programului de consolidare a capacităților, persoanele instruite vor fi invitate să se asocieze per raioane în echipe, formate din 1 bărbat și 1 femeie, și să elaboreze propuneri de proiecte care vor răspunde unei probleme legate de egalitatea de gen, discriminare, violența în familie etc., identificată în raionul lor. În final, vor fi selectate 10 proiecte, care vor beneficia de un program de mentorat și vor fi finanțate prin granturi a câte 10.000 dolari SUA.

Cine poate participa la proiect:

• Femei și bărbați, cetățeni ai Republicii Moldova, cu vârsta 18+, rezidenți în unul din următoarele raioane: Orhei, Soroca, Glodeni, Căușeni, Ștefan Vodă, Ialoveni, Criuleni, Cimișlia, Dondușeni și Florești;
• Femei refugiate, rezidente în unul din cele 10 raioane menționate mai sus;
• Persoane care dispun de calități de lider, aptitudini de comunicare și stabilire de parteneriate;
• Experienţa anterioară în domeniul apărării drepturilor omului, promovării egalității de gen, soluţionarea problemelor importante pentru comunitatea locală, implementarea de proiecte la nivel local, colaborarea cu autoritățile publice locale reprezintă un avantaj.

Procedura de aplicare:

Înregistrarea la concurs se va face prin completarea formularului online disponibil pe linkul: https://forms.gle/k7c2L5LnQMQYAcfy5

Termenul limită de completare a formularului este 8 octombrie 2023.  

Informații suplimentare pot fi solicitate în scris la email-ul: concurs@cdf.md.

Aspecte financiare:

Proiectul va acoperi toate cheltuielile legate de participarea la activităţile organizate în cadrul acestuia, inclusiv cheltuielile de transport, mesele și cazarea în timpul activităților de instruire.

NB: Procesul de selectare se va desfășura în conformitate cu politica de resurse umane și politica de prevenire a exploatării și abuzului sexual a Centrului de Drept al Femeilor, fără a discrimina candidații/-ele pe criterii de naţionalitate, rasă, etnie, religie sau credinţă, sex, vârstă, dizabilitate, orientare sexuală, orientare politică, statut social sau pe baza oricărui alt criteriu.