Descrierea poziției vacante

Societatea de Cruce Roșie din Moldova  (urmează SCRM) este o organizatie non-guvernamentala, non-profit, apolitica si functioneaza ni baza Conventilor de al Geneva dni 1949, Decretul Presedintelui Republici Moldova N.r 234/1992  legea n.r 139 privind "Societatea de Cruce Rosie din Moldova" is a Statutului Crucii Rosii si Statutul Miscarii Internationale de Cruce Rosie si Semiluna Rosie. Actualmente SCRM se află într-o perioadă de dezvoltare intensă și, datorită partenerilor Societății, suntem implicați în mai multe proiecte umanitare. În scopul realizării proiectelor suntem în căutare de persoane profesioniste în domeniu.

Denumirea postului: Ofiter de program

Loc de muncă: Republica Moldova, Chișinău, s. Centru

Termen: determinat, pentru perioada Proiectului, cu posibilitatea de prelungire

Program de lucru: Full-time 5/2, orele 9.00 – 17.30, pauza de masa 30 min

Experiență: minim 2 ani în domeniu

Ofiterul de program este responsabil pentru planificarea, implementarea și evaluarea diferitelor proiecte/programe , trebuie să aibă o înțelegere excelentă a modului de gestionare a programelor și proiectelor cu respectarea strictă a limitelor de termeni, bugete, utilizând resursele în mod eficient. Ofiterul de program este un profesionist care este responsabil de coordonarea și supravegherea tuturor proiectelor și programelor, precum și a implementării acestora în cadrul organizației. Va monitoriza cheltuielile aprobate ale programelor și proiectelor, va pregăti situații financiare și va menține înregistrări referitoare la activitățile din domeniul respectiv. Managementul general include programe și proiecte dezvoltate în cadrul dezvoltării Societății Naționale.

Scopul: de a facilita managementul eficient al programelor conform standardelor organizației.

Principalele responsabilități:

Responsabilitati generale:

• Planificarea și coordonarea unui proiect/program și a activităților acestuia;
• Asigurarea implementării politicilor și practicilor în activitatea zi de zi;
• Monitorizarea executării bugetului si urmarirea cheltuielilor/tranzactiilor.

Responsabilități speciale:

• Susține planificarea și coordonarea programelor/proiectelor și a activităților acestuia;
• Asigurarea implementării politicilor și practicilor;
• Menținarea bugetului și urmărirea cheltuielilor/tranzacțiilor;
• Gestionarea comunicațiilor prin relații cu media, social media etc;
• Ajută la construirea de relații pozitive în cadrul echipei și părților externe;
• Evidența de acte, actualizarea lor, crearea rapoartelor, înaintarea propunerilor;
• Înaintează propuneri pentru dezvoltarea programelor/proiectelor.

Cerințe și abilități:

Abilități: abilități analitice puternice, de comunicare excelentă, bune practici organizatorice, o logică excelentă de rezolvare a problemelor și de a crea soluții, de gestionare a timpului pentru a echilibra mai multe proiecte simultan,

Experiență:

• Diplomă universitară într-un domeniu relevant;
• Experiență într-o poziție de program/proiect de conducere va constitui avantaj,
• Minim 3 ani experiența în calitate de coordonator de program/proiect sau poziție relevantă;
• Cunoașterea procedurilor de management și dezvoltare a programelor;
• Cunoștințe pentru a ajuta la planificarea și organizarea programelor/proiectelor și activităților;
• Cunoștințe de bugetare, contabilitate și raportare;
• Cunoștințe în MS Office;
• Abilități de comunicare verbală și scrisă în limba engleză/română/rusa.

 Ce oferim

• Salariul motivant, achitat la timp;
• Experiență internațională într-o echipă de profesioniști;
• Accesul la instruiri online/offline;
• Instruirile la nivel national și internațional.

Persoanele interesate sunt rugate să expedieze până la data de 30.04.2024 CV-urile la hr.office@redcross.md cu indicarea în tema e-mail-ului funcția pentru care optați “Ofiter program”.

Trimite CV

Despre companie

Societatea de Cruce Roşie din Republica Moldova

Societatea de Cruce Roşie din Republica Moldova este o organizație non-guvernamentală, non-profit, apolitică, care activează mai bine de 97 de ani și şi funcţionează în baza Convenţiilor de la Geneva din 1949, activitatea de baza fiind de a preveni şi alina suferintele bătrînilor solitari, persoanelor și copiilor cu dizabilități, copiilor orfani, familiilor cu mulţi copii și familiilor monoparentale din Moldova.

Scopul general al funcţiei:

Contribuirea la asigurarea respectării drepturilor și libertăților omului prin examinarea corectă și în termen a cererilor potrivit cerințelor de admisibilitate și acordarea asistenței informaționale persoanelor ce solicită intervenția  Avocatului Poporului, conform domeniului de competență al Direcției.

Sarcinile de bază:

1. Participarea la elaborarea/ propunerea politicilor în domeniul examinării cererilor înregistrate potrivit cerințelor de admisibilitate;
2. Elaborarea și/sau avizarea proiectelor actelor normative în domeniul drepturilor și libertăților omului;
3. Acordarea asistenței informaționale persoanelor ce solicită intervenția Avocatului Poporului pentru apărarea drepturilor și/sau libertăților sale;
4. Întocmirea proiectelor de decizii de restituire, va include explicaţii privind motivul/motivele restituirii şi posibilitatea de adresare repetată în cazul remedierii neajunsurilor depistate;
5. Organizarea procesului de audiență a cetățenilor de către Avocații Poporului;
6. Contribuirea la procesul de promovare a drepturilor şi libertăţilor omului.

Salarizare:  conform Legii nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar.

Codul funcției A2109, clasa inițială de salarizare 75, coeficientul 4,70 – salariul de bază 11750,0 lei (se adaugă sporul în valoare fixă 1300 lei, plus creștere în funcție de vechime, sporuri pentru performanțe profesionale, premii unice ).

Program de muncă: 8 ore/zi, luni-vineri, posibil deplasări în teritoriu și peste hotare.

Locul de muncă: or. Chișinău.

1. Cerințe generale și specifice față de candidați

2.1. Cerințe generale, conform Legii nr. 158/2008 privind funcția publică și statutul funcționarului public:

• deține cetățenia Republicii Moldova;
• posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv, în limitele stabilite de lege;
• are capacitate deplină de exercițiu;
• nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
• este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice;
• are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă - studii superioare de licență, ciclul I (nivelul 6 ISCED) sau echivalente în domeniul drept;
• în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art.64 alin.(1) lit. a) şi b) din Legea nr.158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;

• nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
• nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;

• nu are interdicția de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

2.2. Cerințe specifice, conform Clasificatorului unic al funcțiilor publice și ale fișei postului:

• Experiență profesională, minimum 1,5 an în domeniu;

Cunoștințe:

• standardele internaționale și regionale în domeniu drepturilor omului;
• sistemul internațional și regional de protecție a drepturilor omului;
• abordarea bazată pe drepturile omului (ABDO);
• o limbă de circulație internațională (nivelul B1).

Abilități:

• analiză și sinteză;
• înțelegere a problemelor sistemice;
• întocmire de note/ rapoarte;
• operare la calculator: Word, Excel, Power Point, Internet.

3. Bibliografia concursului pentru ocuparea funcției publice vacante

1. Legea cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public nr.158/2008;

2. Legea cu privire la Avocatul Poporului (Ombudsmanul) nr.52/2014;

3. Legea pentru aprobarea Regulamentului de organizare și funcționare a Oficiului Avocatului Poporului nr.164/2015;

4. Convenția pentru apărarea drepturilor omului și a libertăților fundamentale;

5. Declarația Universală a Drepturilor Omului

6. Legea privind accesul la informațiile de interes public nr. 148/2023;

7. Codul administrativ al Republicii Moldova;

Surse de informare:

1. www.legis.md  (Cadrul normativ al Republicii Moldova);

2. www.echr.coe.int  (Ghiduri tematice și jurisprudența CtEDO privind aplicarea Convenției pentru apărarea drepturilor omului și a libertăților fundamentale);

3. https://digitallibrary.un.org   ( i. Practica aplicării Convenției Internaționale privind drepturile copilului; ii. Practica aplicării Convenției privind drepturile persoanelor cu dizabilități; În special, Comentariile generale ale Comitetelor de profil ale ONU).

  4. Lista documentelor care trebuie prezentate personal/ prin poştă/ prin e-mail

• formularul de participare completat, poate fi descărcat aici: http://ombudsman.md/transparenta/functii-vacante/informatii-suplimentare/ ;
• copia buletinului de identitate;
• copiile actelor de studii și ale certificatelor de absolvire a stagiilor de formare/ dezvoltare profesională continuă;

• documente ce atestă experiența profesională (copia carnetului de muncă/ certificate cu privire la activitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 sau alte documente confirmative;

• certificatul medical;
• cazier judiciar;
• documente care atestă prestarea voluntariatului – în cazul în care candidatul consideră necesar.

Data-limită pentru depunerea documentelor solicitate:

02 mai 2024

Adresa poștală: mun. Chișinău, str. Calea Ieșilor, 11/3

Date de contact: 022 23 48 00, 060002646

e-mail:  eleonora.codjebas@ombudsman.md

Persoana de contact: Codjebaș Eleonora

Documentele necesare pentru participare la concurs pot fi completate, după cum urmează:

Formularul de participare (pe pagina oficială a autorității: www.ombudsman.md )

Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor.

În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau email, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.

Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere, poate fi descărcat aici:  http://ombudsman.md/transparenta/functii-vacante/informatii-suplimentare/  ,în acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

RO

HERA 2024 CONCURS INTERNATIONAL DE GRANTURI 
Sustinem Femeile Antreprenoare Pentru a Preveni Migratia 

Asociatia HERA Franța și HERA SUA anunță cea de-a 15-a rundă de Concurs internațional de granturi pentru femei antreprenoare din Armenia, Georgia, Moldova și Ucraina. Orice femeie antreprenor dintr-una din aceste patru țări poate solicita finanțare pentru a cumpăra echipamente sau pentru a sprijini alte costuri de dezvoltare a capitalului. Antreprenoarea trebuie să demonstreze cum va reuși să mențină sau să îmbunătătească angajarea femeilor tinere câmpul muncii.

Beneficiarele HERA, cetățeni ai Ucrainei, care au reînceput activitatea antreprenorială în afara Ucrainei sunt eligibile și pot pot aplica.

Dacă sunteți o femeie antreprenoare din una din țările enumerate mai sus, si detineți o întreprindere care îndeplinește criteriile prezentate, atunci vă rugăm să descărcați cererea în limba engleză de pe link-ul de mai jos, să o completați cu datele solicitate și să o trimiteți la hera.grants@gmail.com până pe data de 10 mai, 2024.

https://hera.international/resources/ 

Selecția preliminară a finaliștilor se va face până pe 30 iunie, 2024. Evaluările la fața locului, precum și oferirea grantului, vor fi apoi făcute din Iulie până la sfârșitul lunii Octombrie.

Obiectivul organizatiei HERA este de a preveni migrația periculoasă prin sprijinirea tinerelor femei antreprenoare ambițioase. HERA oferă granturi întreprinderilor deținute de femei din Armenia, Georgia, Moldova și Ucraina. Cu ajutorul grantului, proprietarul ar trebui să își poată extinde afacerea și să creeze locuri de muncă suplimentare pentru alte femei tinere. Societatea ar trebui să funcționeze timp de cel puțin șase luni sau mai mult și să fi generat vânzări. Antreprenorii de succes din anii anteriori pot aplica pentru un al doi-lea grant. HERA încurajează proiectele de Știință, Tehnologie și Matematică (STEM).

EN

HERA 2024 INTERNATIONAL GRANTS COMPETITION
Supporting Women Entrepreneurs to Counter Dangerous Migration

HERA France Association and HERA USA announce our 15th International Grants Competition for women entrepreneurs from Armenia, Georgia, Moldova, and Ukraine. Any woman entrepreneur from one of these four countries, may apply for funding to buy equipment or to support other capital development costs. The entrepreneur must demonstrate how HERA’s support will maintain and/or improve other young women’s employment.

Previous Ukrainian HERA grantees who have restarted a venture in or outside Ukraine may also apply.

If you are a women antrepreneur from one of the aforementioned countries and you own a venture that corespond to the criteria, please download the grant application by accessing the link below and send it fulfilled with the required data to hera.grants@gmail.com by May 10, 2024, COB.

https://hera.international/resources/ 

The preliminary selection of finalists will be completed by June 30th. Onsite and online assessments and awards will then be made from July through the end of October.

The objective of the HERA organization is to prevent dangerous migration by supporting young ambitious female entrepreneurs. HERA provides grants to women-owned businesses in Armenia, Georgia, Moldova and Ukraine. With the grant, the owner should be able to expand her business and create additional jobs for other young women. The company should have been operating for at least six months or more and have generated sales. Successful entrepreneurs from previous years can apply for a second grant. Science, Technology, Engineering, and Math (STEM) and environmental ventures are particularly encouraged to apply. 

Obiectivele postului:

Postul vacant face parte din Departamentul Raportări și statistică, Direcția gestionarea și dezvoltarea procesului de raportare, obiectivul principal al postului fiind elaborarea și actualizare a taxonomiilor de raportare (XBRL) și rapoartelor de ieșire în cadrul aplicațiilor SIRBNM, acordarea suportului necesar utilizatorilor SIRBNM.

Scopul sau atribuțiile direcției:

Gestionarea procesului de raportare la BNM, precum și dezvoltarea continuă a sistemelor de raportare și a cadrului normativ aferente domeniului de raportare.

Principalele atribuții ale postului:

• Participarea la implementarea/ajustarea modelelor de date bazate pe standardul XBRL, în baza actelor normative ale BNM;
• Elaborarea taxonomiilor XBRL, formulelor de validarea (în baza specificații Formula 1.0), testarea și validarea taxonomiilor și formulelor de validare;
• Conlucrarea cu subdiviziunile BNM în procesul de elaborarea a rapoartelor de ieșire în cadrul aplicațiilor SIRBNM;
• Asigurarea diseminării periodice pe pagina WEB BNM a datelor din cadrul SIRBNM, în conformitate cu solicitările subdiviziunilor BNM;
• Asigurarea actualizării în cadrul SIRBNM a nomenclatoarelor și datelor de referință utilizate de aplicație;
• Asigurarea testării și localizării interfeței versiunilor noi a aplicațiilor SIRBNM.

Cerințe obligatorii:

• Studii superioare în domeniul statistic, tehnologiilor informaționale sau economic;
• Experiența profesională de minim 1 an, în domeniul statistic, economic sau tehnologii informaționale;
• Cunoștințe de operare a calculatorului la nivel de utilizator avansat, în special a aplicațiilor MS Office;
• Vorbitor fluent al limbii române și cunoașterea limbii engleze (nivel A2);
• Competențe: integritate, responsabilitate, profesionalism, lucru în echipă, orientare către rezultate, credibilitate, capacitatea de a rezolva probleme, perseverență, învățare și dezvoltare continuă;
• Abilități de comunicare verbală și în scris, capacitate de analiză și sinteză a informației, capacitate de însușire rapidă a metodelor noi de lucru, bine organizat.

Cerințe suplimentare ce vor constitui un avantaj:

• Cunoașterea standardului XBRL (specificații, taxonomii, etc);
• Cunoașterea limbajului XML, xPath și xQuerry.

Beneficiile oferite de BNM:

• Experiență profesională într-o bancă centrală;
• Oportunități extinse de dezvoltare și certificare profesională;
• Mediu de muncă modern și prietenos;
• Procese de activitate digitalizate;
• Flexibilitate în programul de muncă;
• Pachet salarial competitiv;
• Atmosferă dinamică într-o echipă de profesioniști.

Termenul pentru depunerea CV-urilor este: 7 mai 2024.

! Depunerea CV-ului: Pentru participarea la concurs, completaţi formularul CV-ului online sau puteţi expedia CV-ul dvs. pe adresa recrutare@bnm.md sau depuneţi CV-ul in format fizic la sediul BNM, pe adresa: bd. Grigore Vieru nr.1, mun. Chişinău, cu specificarea postului dorit. Pentru detalii ne puteţi contacta la numărul de telefon 022- 822-158.

Vor fi contactate prin e-mail doar persoanele care întrunesc condiţiile concursului.

Recomandăm insistent consultarea bibliografiei de mai jos până la concurs.

Bibliografie:

• Legea nr. 548/1995cu privire la Banca Națională a Moldovei;
• Instrucțiunea privind modul de prezentare a rapoartelor în formă electronică la Banca Națională a Moldovei, aprobată prin HCE al BNM nr. 245 /2019;

• Specificațiile Extensible Business Reporting Language (XBRL) 2.1, XBRL Dimensions 1.0, Formula 1.0, etc (https://specifications.xbrl.org/specifications.html).

Mai multe posturi vacante găsește pe link-ul de mai jos

https://www.bnm.md/ro/content/recrutare-0